L’équipe Ressources Humaines d’Interstis recherche actuellement son prochain(e) alternant(e) qui se chargera de la communication interne.
 
À ce poste, tu auras l’opportunité de travailler aux côtés de notre Directrice des Ressources Humaines, Clémentine, qui te conseillera et t’orientera sur toutes les tâches que tu auras à accomplir. De plus, tu collaboreras avec une autre alternante, Stéphanie, en charge de la partie réglementaire. Ensemble, vous formerez un duo imbattable.

En tant qu’alternant en communication interne, tu seras garant de la diffusion efficace de l’information au sein de l’entreprise, en veillant à maintenir une communication fluide et cohérente entre tous les collaborateurs.

Tes missions seront les suivantes :

• Assister le département des Ressources Humaines dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication interne.

• Participer à la création de contenus et d’outils de communication visant à informer, motiver et engager les collaborateurs (vidéo, support print, etc.)

• Contribuer à l’organisation d’événements internes et à la gestion des canaux de communication interne.

• Collaborer avec les différents départements pour assurer la diffusion efficace des informations et des initiatives RH

• Participer au déploiement du plan QVT

• D’autres missions RH pourront t’être confiées

• Compétences rédactionnelles

• Maitrise des outils de création vidéo et graphique

• Intérêt marqué pour les ressources humaines et la communication interne.

• Envie d’apprendre et de se développer dans un environnement dynamique et innovant.

• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents départements.

• Sens de l’écoute et ouverture d’esprit pour comprendre les besoins des collaborateurs.

• Proactivité et créativité pour proposer de nouvelles idées et solutions.

• Capacité à rédiger et diffuser des communications internes (vidéo, newsletters, e-mails, annonces, etc.).

• Aptitude à organiser et coordonner des événements internes (réunions, séminaires, team-building).

• Compétence en gestion de projet pour mener à bien des initiatives de communication interne.

• Capacité à recueillir et analyser les feedbacks des employés pour améliorer les pratiques de communication.

• Compétences rédactionnelles et capacité à produire du contenu écrit de qualité.

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Chez nous, le processus de recrutement est efficace et… rapide 📧💨
Oui oui, c’est possible !

1. Un entretien téléphonique d’une quinzaine de minutes pour un premier échange avec notre DRH afin de te découvrir dans les grandes lignes et de comprendre ton parcours

2. Un entretien présentiel, une rencontre avec le reste de la team et un petit test afin d’évaluer tes compétences

3. Enfin, si l’envie t’en dit, tu pourras venir passer un petit moment avec toute l’Equipe d’Interstis autour d’un déjeuner ou d’un petit verre sur le Rooftop ! Ca te permettra de découvrir l’ambiance et tes futurs collègues 😎