Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site de Paris, un apprenti pour réaliser du conseil en environnement H/F.

En collaboration étroite avec les associés du cabinet en charge de la durabilité et en vous appuyant sur l'équipe RSE, vous allez :

• Vérifier les rapports CSRD des grandes entreprises spécifiquement les thématiques environnementales
• Réaliser des missions de bilan carbone et de stratégie climat
• Réaliser des benchmarks sectorielles
• Participer au groupe de travail du label LUCIE au sein de notre structure,
• Concevoir et animer des formations / wébinaires
• Rédiger des articles et participer à des événements pour contribuer à la visibilité du groupe

Vous préparez une formation supérieure BAC+4/5 en école de commerce, d'ingénieurs ou université.

La rigueur, l’organisation et la polyvalence vous permettront d'accomplir vos missions avec succès.

Doté d'une véritable aisance relationnelle et rédactionnelle, vous faites preuve d’initiative et de curiosité. Vous êtes reconnu pour votre force de proposition et votre esprit d’équipe.

Une spécialité dans l’analyse des risques environnementaux est demandée.

Des déplacements chez les clients peuvent être prévus.

Vous avez la capacité de parler anglais avec des interlocuteurs du monde entier.

Pourquoi rejoindre FIDIMPACT ?

• Participez à une mission significative : En travaillant chez Fidimpact, vous contribuez à transformer les entreprises pour un avenir plus durable.
• Développez vos compétences : Intégrez une équipe dynamique et bénéficiez d’opportunités de développement professionnel dans un secteur en pleine croissance.
• Environnement de travail stimulant : Profitez d’un cadre de travail collaboratif, respectueux de l’éthique professionnelle et de l’innovation.

Votre profil a retenu notre attention ?

Voici notre processus de recrutement : 

• Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement
• Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur
• Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe

Découvrez nos dernières mesures :

• Passage de 1 à 2 jours de télétravail par semaine (hors stage et alternance)
• Augmentation de la prise en charge employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle
•  « Birthday OFF » : 1 jour de congé offert le mois de votre anniversaire
• Journée de Solidarité offerte par la Direction
• Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l’employeur

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle :