Vous vivez pour créer du contenu qui explose sur les réseaux sociaux ? Vous rêvez de transformer des idées en tendances et de captiver une communauté avec des concepts qui claquent ? Chez Barz, on ne cherche pas un gestionnaire de posts. On veut un(e) Responsable Contenu / Social Media qui sait jongler entre créativité et stratégie pour écrire l’histoire d’une marque prête à défier les géants de la barre de chocolat.

Ce poste n’est pas pour les timides. Ici, vous serez au cœur de l’action : des concepts viraux aux tournages, vous piloterez tout pour que Barz brille sur les réseaux. Si vous êtes un(e) pro du montage, un(e) stratège des réseaux, et que vous aimez prendre des risques, on veut vous rencontrer.

Vos missions

• Rechercher des concepts viraux qui attirent l’attention et génèrent de l’engagement.

• Organiser des tournages de contenu qui captivent et respectent notre identité de marque.

• Capturer des moments : prise de contenu photo et vidéo pour alimenter nos plateformes.

• Retoucher des photos et monter des vidéos pour produire des visuels de qualité premium.

• Créer des UGC (User Generated Content) percutants qui connectent avec notre audience.

• Veiller à la cohérence de notre stratégie sur toutes les plateformes social media.

• Publier du contenu, animer la communauté, et stimuler les interactions en ligne.

• Assurer un reporting quotidien pour analyser les performances et optimiser la stratégie.

• Créatif(ve) et passionné(e) : Vous avez un œil pour le détail, une vraie sensibilité visuelle, et la capacité à transformer une idée simple en contenu mémorable.

• Expert(e) en tournage et montage : Vous maîtrisez l’art de capturer l’attention dès les premières secondes. Lumière, cadrage, rythme, storytelling visuel… c’est votre terrain de jeu. Vous savez comment produire des vidéos impactantes, dynamiques et virales.

• Maîtrise technique : Vous êtes à l’aise avec les outils de création.

• Organisé(e) et polyvalent(e) : Vous jonglez avec plusieurs projets, gérez votre temps, vos rendus, vos exports… sans jamais perdre le fil.

• Maîtrise des réseaux sociaux : Vous comprenez les codes des plateformes (Reels, TikTok, Shorts), les formats qui retiennent l’attention et les tendances à exploiter.

• Proactif(ve) et innovant(e) : Vous ne vous contentez pas d’exécuter, vous proposez, vous testez, vous créez l’étincelle.

Chez Barz, on va à l’essentiel tout en prenant le temps de bien faire les choses. Notre process de recrutement est structuré pour à la fois comprendre tes compétences et apprendre à te connaitre. Voici comment ça se passe :

1. Partage de ton portfolio

Dès le départ, on te demande de nous montrer ce que tu sais faire. Que ce soit un portfolio, des projets personnels ou pros, l’idée est de comprendre ton niveau, ton style et ta vision,

2. Rencontre en visio avec Gaëtan, co-fondateur

Un premier échange simple et direct pour faire connaissance. On te parle de Barz, de notre ambition, et on te pose quelques questions sur ton parcours et ta motivation.

3. Étude de cas + présentation

Si tu as passé la deuxième étape, on te propose une étude de cas concrète liée au poste. Tu as quelques jours pour y répondre. Ensuite, tu présentes ta réflexion et tes propositions à Atef et Gaëtan, les deux fondateurs. Ce moment nous permet de voir ta méthode, ton sens critique et ta capacité à t’adapter.

4. Rencontre finale

Une dernière discussion en face à face pour valider les points humains et pratiques. L’objectif est de s’assurer que le feeling passe bien des deux côtés avant de se lancer ensemble.

Et après ?

Si tout est aligné, on t’embarque dans l’aventure Barz.