Emraude

Todo empezó en Dinard en la Costa Emeraude “Esmeralda” (nombre dado a la región por el color del mar) cuyo nombre sirvió de inspiración para el nombre de la empresa. Gracias a la apertura de las salas de Escape Game al público general. Virgile Loisance pudo observar los primeros mecanismos que podían aplicarse a las empresas (soft-skills que destacaban en cada participante, contenido educativo retenido a largo plazo, temas serios que se volvían más interesantes…) y propuso el concepto a varias empresas.

Tras la acogida positiva del concepto y el éxito de los primeros Escape Games en diferentes empresas, Emeraude Escape se trasladó a París para estar más cerca de sus clientes y poder ampliar su campo de competencia ofreciendo Escape Games para formaciones, prevención, sensibilizar, reclutamiento y comunicación dentro de la empresa.

Emeraude Escape creó su primer sucursal, PrevUp, con un catálogo de 15 Escape Games diseñados por ingenieros pedagógicos, prevencionistas, y diseñadores de juegos. PrevUp ofrece Escape Games para prevención y sensibilización sobre temas tales como la seguridad en el trabajo, primeros auxilios, diversidad e inclusión, discapacidad, ciberseguridad, desarrollo sostenible...

Al convertirnos en la referencia de los juegos de escape en Europa en tan solo unos meses y ante una demanda por parte de nuestros clientes por nuevos conceptos cada vez más innovadores, Emeraude Escape decidió ampliar su oferta creando nuevos formatos de juego para permitir a las empresas abordar problemas del mañana en materia de comunicación (LANZAMIENTO), formación (APRENDIZAJE), sensibilización (CONCIENCIACIÓN) y cohesión (GENTE).

Following its international expansion, Emraude deepened its commitment to innovation by developing entirely new formats beyond traditional serious games.
Designed to meet emerging business needs, these new experiences address communication, learning, awareness, and team cohesion — helping companies tackle the challenges of a rapidly evolving world.

After the success of several collaborations with leading Asian companies, Emraude officially expanded into the Asian market, reaching hundreds of thousands of players across the continent. A few months later, Emraude continued its growth by opening the Middle East market, further strengthening its international footprint.

Our values are built on the trust of leading global brands and a commitment to excellence. We challenge the market by combining high standards, unique expertise, and a focus on innovation and sustainability — from green IT practices to AI-driven, accessible learning solutions.

At Emraude, we believe progress and responsibility must go hand in hand, continuously evolving while prioritizing sustainable practices at every stage.

We’re committed to reducing our carbon footprint by 48% through sustainable practices in digital efficiency, materials, and transportation:

• Digital Efficiency: Optimize storage, use green data centers (PUE < 1.5), and keep game experiences under 50 MB.

• Sustainability: Eliminate single-use plastics, recycle ink, batteries, bulbs, and maintain a 100% paper-free policy.

• Green Procurement: Partner with suppliers who follow sustainable production methods.

• Eco-Friendly Transportation: Encourage cycling, public transport, and carpooling.

We believe that talent transcends culture, gender, and nationality. That’s why we maintain a perfect gender balance, with 50% women and 50% men from diverse backgrounds and ages. Our recruitment process is inclusive, with all teams involved. At Emraude, hiring is a collective effort, where every voice is heard and valued.

At Emraude, we believe these critical topics should be addressed in a more engaging way within organizations. That’s why we’ve created a dedicated unit focused on developing serious games that raise awareness on important issues and encourage meaningful conversations in the workplace. Our games cover:

• Sustainable Development

• Waste Sorting

• Diversity and Inclusion

• Gender Equality

• Accessibility and Disability

• Well-being at Work